在激烈竞争的市场环境中，睿智的企业决策者，清楚的意识到管理者素养与能力的不足，已成为企业纵深发展的软肋，直接影响着整个企业的核心竞争力。为此，诸多企业正在抢先启动管理培训，打造精干核心管理团队，为实现企业战略奠定基础。

        MTP(Management Training Program /Plan)是美国为有效提高企业管理水平而成功研究开发的一套培训体系，是当今世界经典管理培训体系之一。MTP以深厚的管理学、心理学、行为学为基础，注重实际管理问题的解决，最突出的特点是 “知”、“行”合一。从而实现从课堂到工作实践的延伸。

【课程特色】

◆目标明确：面向企业中层管理力量，提高学员的领导能力与管理方法；
◆团队学习：提升中层团队整体素养，打破决策层、执行层在横向与纵向沟通瓶颈；
◆课程专注：理论与实践相结合，突出案例教学、情景模拟、互动体验、沙盘实战；
◆成本领先：低投入、高成效，大幅降低时间成本、沟通成本，提升执行落地效率。

【课程收益】 

◆明确管理者自身的工作角色，管理者的思维理念和职业化程度，做一名称职的管理者；
◆掌握人员管理的方法和技巧，知人善用，培养人，激励人，发展人，留住人；
◆学会工作管理的技能，懂得目标管理、计划管理，授权与控制技巧，提升部门的绩效；
◆作好团队管理，不断会自我管理，还善于识人、用人，打造高效团队，激发部门士气；
◆掌握因人而异的情境领导方法，培养领导者良好的领导风格，提高领导效能。

【授课方式】

       结合讲师讲授、学员思考、实战案例分析研讨、经验分享、创意思考、小组讨论、示范指导、角色扮演、游戏感悟、行动计划等多种培训方式，内容丰富多彩、形式教乐一体。

【教学安排】
       学制：5-8个月，每次集中授课2-4天，共计9天；上课地点：山东大学中心校区