9月6日-8日，山东大学管理学院总裁29班的同学迎来了第三次相聚上课的日子。从7月18到现在，才两个月的时间，同学们就像相识多年的老朋友，见面后有聊不完的话题，其乐融融。

   本次上课的林健安教授是一位战略管理专家。现担任香港管理科学研究院院长。中国企业家全国理事会理事，上海盛世愿景管理科学研究所首席专家。同时还兼任政府及企业的战略顾问。林教授认为企业所面临的问题，既不是市场的问题，也不是成本的问题，更不是员工的问题。从更深层次看，企业面临的问题是成长的问题。本次课程《企业转型期管理》，林教授更深层次地诠释了为什么在企业取得了辉煌的业绩之后，让企业辉煌的“核心能力”不再？营业额在增加但是利润却在减少？部门之间不但不能有效配合却在相互争吵？深感部下能力不足但却不得不用？以前抱团打天下的“兄弟”如今却要分道扬镳。林教授引用多个实际案列为同学们剖析企业领导人、管理团队以及企业系统的思想和行为没有随着企业的成长做出相应的改变，而是固守于昨天优秀的模式中不能自拔。成长是一个过程，赖以成长的“核心能力”演变成企业的“成长惯性”，阻碍了企业由低级阶段向更高级阶段的转型，企业无法完成蜕变的使命，彻底的失败了。克服“成长惯性”，走出危机四伏的转型期，才能使企业进入健康成长的快车道。

   9月7日晚上，林教授利用休息时间为同学们添加课程辅导，同学们更是积极参与互动，提出各个企业所面临的的实际困难，与老师和同学共同探讨，为自己企业成功转型添砖加瓦。

   9月7日，班委同学按照惯例召开了班委会，全班同学审议通过班规学约，同时成立了班委监事会，监督指导班委同学工作，旨在更好地更全面地为29班的同学们服务。

   第三次上课圆满结束，三天的时间永远都是短暂的，但是同学的这份情谊将越存越浓，期待和同学们的下一次相聚！