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你很期待与新的潜在客户见面， 因为你听说她有很多优点， 最明显的就是大家都说她待人非常友好。 这是好事，因为你喜欢和重视关系的人合作。 但你也有些焦虑，因为她没能按时跟你见面， 她的助理告诉你，她正在接待别人。 30 分钟之后，她热情地招呼你， 请你进去， 并因前一个会延迟而耽误时间向你道歉。 你愿意结识新客户， 但你的时间表已经安排好， 你还有其他客户要见。 一些温和型的人可能会忽视这一点。 所以你要注意这一点， 提前做好后备计划，以防万一。 温和型人格的两大特征是重视关系 和自我控制。 相比于完成任务，他们更在意关系， 愿意放下手头的工作和你沟通。 他们不喜欢掌控局面或其他人， 而是乐于自我控制和顺其自然。 我们来看看温和型人格的其他特征。 他们喜欢没有威胁的友好事物、人和活动。 他们不注重细节或事实。 他们深思熟虑，做决定时可能会比较慢。 他们以热情和对他人的感受敏感而著称。 温和型的其他特征还包括有耐心、体贴周到。 他们随和易相处， 因此往往是好的团队合作者。 哪些名人是温和型的人呢？ 已故的美国前第一夫人芭芭拉·布什 为人和善，深受大家喜爱。 前总统吉米·卡特也是这类人。 特蕾莎修女和圣雄甘地无疑也属于这个类别。 想一想你可能认识哪些温和型的人。 同时也想一想， 他们最合适从事什么样的工作呢？ 我在培训班时常听到以下这些答案， 教师、顾问、护士和社工。 这些工作都需要和人打交道， 需要极富同情心。 你是不是也想到了几个这样的工作？ 如果是，很不错。接下来建议你这样做， 运用在这里学到的知识， 看看你能否辨别出和自己互动的人 是不是温和型的人。 首先从关系开始，他们是不是非常重视关系？ 其次是控制权， 如果他们无意掌控局面，很可能是温和型。 如果通过这两点还是无法判断， 考虑一下其他特征。 和温和型的人打交道比较容易， 但如果你的时间紧迫，可能需要多些耐心。