近几年，随着职业技能鉴定工作的开展与普及，鉴定已经成为士兵学习进步和成长成才的重要组成部分。今天，笔者就从战士的角度，给大家系统的介绍一下关于职业技能鉴定的一些基本常识，以使战友们更加重视鉴定，更顺利的参加鉴定。
01 士兵职业技能鉴定的效用
技能鉴定的结果是选拔使用士兵、确定士兵相关待遇的重要依据。
这其中包含两层意思：①技能等级是士官选取的基本条件，选取为初级、中级、高级士官的，应当相应具备初级技能、中级技能、技师以上技能等级。如果不具备相应技能等级，就选取不了相应等级士官，特别是选取高级士官，往往是“一票否决”。
②《现役士兵职业技能鉴定规定》明确，建立士官技能等级与工资待遇相挂钩的政策制度，取得技能等级资格的士官，享受相应的工资待遇。
通过鉴定的士兵，将获得“国字号”《职业资格证书》，是全国范围内通用的，也是退役后创业就业的重要依据。比如，如果你有狙击、防生化、排爆等特殊职业技能，可能会更容易被招录进警察，甚至是特警等工作岗位中去。
02 士兵职业技能鉴定的流程
士兵职业技能鉴定按照个人申请、资格审查、等级考核、等级认定、核发证书的程序进行。具体是：
个人申请，由士兵本人提出申请，基层单位组织填写制式表格并上报。一般在每年年初的时候，上级会要求各旅团级单位提报年度鉴定需求。此时，作为士兵本人，就要主动向单位主官报告自己的鉴定需求，以便单位准确拟定鉴定计划。否则，如果未被列入上报需求名单，上级就不会下达相应的鉴定计划，就参加不了当年的鉴定。
资格审查，由人力资源部门和有关业务部门共同组织，包括专业基础知识考试和申报条件审核。重点审查实际有无从事过相关专业工作或工作时间是否满足规定年限要求，比如，一名士官从事汽车驾驶工作，如果报名参加炊事专业的鉴定，就不符合资格条件要求；再如，有的鉴定专业明确，取得高级技能等级X年以后，或从事本专业满X年以后，才可以报名参加技师等级鉴定。
等级考核，由鉴定站根据上级下达的考核任务具体组织。通常是结合士官升级培训进行，也可根据实际情况专门组织实施。考核内容包括理论知识和操作技能两部分，技师和高级技师考核还应当由专门的评审委员会进行综合评审。
目前，大多数参加鉴定的士兵实操基本上没有问题，难点就在理论考核上，特别是很多鉴定专业（工种）没有明确考核大纲和内容，没有相关的鉴定教材和辅导丛书，导致无法进行针对性准备。这种现状下，只能依靠本人加强理论学习，注重知识积累，尽可能厚实业务根基，不断提高理论水平。
等级认定，考核合格的士兵，初级技能由师旅级以上，中级、高级技能由军级以上，技师、高级技师由大单位以上人力资源部门和专业主管部门共同审核认定。
核发证书，由各级人力资源部门和专业主管部门负责，填写《职业资格证书》相关内容，并加盖职业技能鉴定专用章。其中，《证书》由士兵本人持有，《士兵职业技能鉴定登记表》由人力资源部门装入士兵档案。
展开全文
03 士兵职业技能鉴定的展望
客观地讲，当前士兵职业技能鉴定还存在一些问题，比如，有的专业（工种）尚未开通鉴定，有的公布成绩或发放证书较慢，有的证书在地方认可度不高等等。
随着军队改革逐步推进，笔者相信这些问题都会得到进一步解决，特别是将来把士兵技能等级与工资待遇相挂钩，更加增强了职业技能鉴定的吸引力。
当然，在新颁布的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》中，取消了原来的职业技能等级加分项，很多人认为职业技能鉴定不吃香了，其实在退役军人事务部颁布规定时，就已经进行了说明：
“工作中军地基层反映，士兵获得的各类专业技能资格存在军地认定标准不同、有的与服役没有直接关联的问题……拟待相关改革落地和政策制度进一步明确后再行研究。”
所以，不管从眼前看还是长远看，先努力争取通过技能鉴定，通过更高等级的鉴定，都是对未来更好的长足准备。
注（微信公众号：浙江军转考试网）查看更多浙江军转考试信息
和战友们一起成功转业！安置！返回搜狐，查看更多